郑州学全能型主持哪家学校有？推荐郑州博思主持人培训学校，小班针对性教学，发掘学员自身的潜质，实行理论实践的教学模式,讲师不仅让学员在课堂上解决普遍性问题，还能针对每位学员的基础进行一对一的辅导，更多的让学员在学到技能的同时,能够针对性的解决自身问题,达到实现舞台梦想的愿望，系统实战的训练方法和训练内容，只为让你学习更简单！

　　学会五个开会主持的技巧

　　主持人的控场能力，有多方面的内容，比如语言艺术方面的：用词的，临场的发挥，语言的节奏等等，这些都是专业主持人的必备能力。如果只是公司学习沙龙活动的主持人，带领大家一起学习成长的话，只需要提前准备好“缩小要讨论的话题的范围”的五个规则，你就能轻松控场了。这五个规则是：提出问题，表达想法，接力发言，观点自由，开放式讨论。

　　1.提出问题：

　　主持人或学习小组成员，提出一个问题让大家考虑，这样，你就能使大家都聚焦于某个有意义的问题。

　　比如，你和十多位成员一起讨论的问题是：对于职场人，怎么才能进步即兴演讲能力？

　　2.表达想法：

　　当有人愿意发言的时候，可以该问题说出自己的想法，限定时间为1到3分钟等。

　　3.接力发言：

　　围绕一圈，每个人都以个人的发言内容为基础。先用一句话总结个人的发言内容，接着发表你的看法。

　　4.观点自由：

　　表达的观点可以对个人赞同，也可以表达不同的见解或疑惑等。一般的表达模式，如，您刚才说的是某某，以我的经验，这就是我为什么不赞同您的说法的原因。

　　比如上面的例子中，有人回答说：进步即兴演讲能力较好的方法是“脸皮要厚”，敢于大胆说，不怕丢脸才能进步较快。

　　这时下一位发言说：刚才某某同学的主张是要“敢说才能进步即兴表达能力，但我认为敢说只能提升说话的心理素质能力，但这是远远不够的。我认为进步即兴演讲能力，还得“心”与“脑”结合，也就是想好再说......。

　　5.开放式对话：

　　在大家都发言完毕之后，讨论就进入开放式对话的阶段，不再遵从什么规则了。

　　总结来讲，做为小组学习的主持人，你需要先定好规则，让大家在设定的规则下讨论，你才能有效地控场，并且让每位参与者，都从别人的发言中有收获。